¿Qué es la subcontratación REPSE y para qué sirve?
Es un modelo legal introducido por la Reforma Laboral de 2021 que sustituye al outsourcing tradicional (prohibido desde el 1 de septiembre de 2021). Permite a las empresas contratar servicios especializados —seguridad, limpieza, operación logística, fuerza de ventas, atención telefónica, tecnología— con un proveedor registrado ante STPS. El servicio debe estar dado de alta en el objeto social del proveedor y no puede ser parte del giro principal del cliente.
¿Quién puede prestar servicios REPSE?
Solo empresas con registro vigente en el padrón público de la STPS (https://repse.stps.gob.mx/). El registro se renueva cada 3 años y requiere estar al corriente con IMSS, INFONAVIT y SAT. EZ Work opera con REPSE vigente folio AR-RR222/2024 (operativo) y ARR51491-2025 (comercial).
¿Qué diferencia hay con contratar directo?
Contratar directo obliga a la empresa a asumir 100% de la carga laboral, riesgo IMSS, indemnizaciones y auditorías STPS. Con REPSE, esa responsabilidad se transfiere al proveedor especializado. El cliente paga una factura deducible con IVA acreditable en lugar de una nómina no deducible al 100%. En promedio, delegar reduce ~32% del costo administrativo operativo.
¿Cuándo necesito un proveedor REPSE?
Si contratas personal para actividades que NO son tu giro principal (limpieza, seguridad, montacargas, fuerza de ventas de campo, servicio a cliente, TI). Si buscas facturación deducible al 100% con IVA acreditable. Si quieres blindar tu empresa de contingencias laborales, revisiones STPS o litigios por sustitución patronal. Si operas en manufactura, retail, logística o servicios y tu plantilla varía por temporadas.
¿Cuál es el proceso para empezar?
1) Diagnóstico gratuito de 30 min por Google Meet. 2) Cotización con desglose de costo por posición (nómina, prestaciones, IMSS, fee de servicio). 3) Firma de contrato de servicios especializados. 4) Alta de personal en IMSS bajo el RFC de EZ Work en menos de 24 horas. 5) Facturación mensual deducible.
¿Cuánto cuesta la subcontratación REPSE?
El costo se compone de: salario del colaborador + prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, PTU, IMSS patronal, INFONAVIT, SAR) + fee de servicio EZ Work. Un operativo con salario base de $12,000 mensuales representa aproximadamente $18,500 – $19,500 pesos facturados al mes, IVA acreditable incluido. Solicita tu cotización personalizada.