REPSE
¿Qué es la subcontratación REPSE en México?
Por Paulina Pamanes
Directora General, EZ Work · Publicado el
Respuesta directa
¿Qué es la subcontratación REPSE en México?
La subcontratación REPSE es la única forma legal de tercerizar personal en México desde la Reforma Laboral de abril 2021. Consiste en contratar servicios especializados prestados por una empresa registrada en el Padrón de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) de la STPS, bajo los artículos 12 al 15 de la Ley Federal del Trabajo.
Marco legal de la subcontratación REPSE
La Reforma Laboral publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de abril de 2021 modificó los artículos 12 al 15 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Prohibió la subcontratación de personal (outsourcing tradicional) y creó el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) administrado por la STPS. Todo servicio especializado que no forme parte del objeto social principal del beneficiario debe prestarse por una empresa con REPSE vigente.
Requisitos para obtener el REPSE
Para registrarse en el padrón REPSE, una empresa debe: estar al corriente con IMSS, INFONAVIT, SAT y opinión de cumplimiento positiva; describir con precisión los servicios especializados que oferta (no puede ser 'todo servicio'); comprobar experiencia y capacidad técnica; renovar el registro cada 3 años. EZ Work opera con REPSE folio AR-RR222/2024 (operativo) y ARR51491-2025 (comercial), consultable en el padrón público https://repse.stps.gob.mx/.
Diferencias entre REPSE y outsourcing tradicional
El outsourcing tradicional (pre-2021) permitía que una empresa contratara personal para trabajar en otra empresa que era el verdadero beneficiario, evadiendo cargas fiscales. La subcontratación REPSE exige que el servicio sea especializado —no equivalente al giro del cliente—, que el proveedor tenga registro vigente y que las facturas incluyan la constancia REPSE del mes. Sin REPSE vigente el CFDI no es deducible y expone al cliente a determinaciones de crédito SAT.
Beneficios fiscales y operativos
Facturación 100% deducible para ISR e IVA acreditable. Transferencia de riesgo laboral: el proveedor asume PTU, aguinaldo, indemnizaciones. Reducción promedio del 32% del costo administrativo operativo. Blindaje ante auditorías STPS. Escalamiento estacional sin liquidaciones.
¿Qué servicios pueden operarse bajo REPSE?
Servicios operativos (limpieza, seguridad, montacargas, empaque, distribución), servicios comerciales (fuerza de ventas de campo, promotoría, activaciones BTL), servicios especializados de TI (desarrollo, soporte, ciberseguridad), servicios profesionales (contabilidad, legal, ingeniería). Nunca el giro principal del cliente: una fábrica de pan no puede subcontratar panaderos bajo REPSE.
Preguntas frecuentes
¿Cómo verifico si mi proveedor tiene REPSE vigente?+
Ingresa a https://repse.stps.gob.mx/ y busca por RFC o razón social. El folio debe aparecer con estatus 'Activo' y vigencia futura.
¿Qué documentos debe entregarme mi proveedor REPSE cada mes?+
CFDI con desglose de servicios, constancia REPSE vigente, comprobante de pago IMSS del periodo, comprobante de pago INFONAVIT, lista nominal del personal asignado.
¿Puedo perder deducibilidad si mi proveedor pierde el REPSE?+
Sí. El SAT tiene facultad para determinar crédito por el IVA acreditado y no reconocer la deducción del ISR. Por eso EZ Work publica constancias mensuales y avisa cambios de folio con anticipación.